Changemanagement

Ihre Organisation, damit Ihr Management und Ihre Mitarbeiter
sehen sich einem ständig veränderten Umfeld ausgesetzt;
seien es Krisen, die bewältigt werden müssen, Kooperationen
oder Fusionen bei denen verschiedene Kulturen zusammenwachsen
müssen oder Veränderungen in den Strukturen und Abläufen.

Change Management ist ein bewusster Steuerungsprozess,
der die Veränderungen in einer Organisation auf formaler Ebene
z. B. durch Änderungen der Aufbauorganisation und auf der
Prozessebene z. B. durch Workshops für Mitarbeiter initiiert und steuert.

Der Erfolg von Change-Management-Prozessen hängt nicht zuletzt von
der Bereitschaft Ihrer Mitarbeiter ab, sich auf Veränderungen einzulassen.
Dies erfordert besondere Kommunikationsmaßnahmen, die Ihre
Mitarbeiter fit für den Veränderungsprozess machen.

Gerne unterstütze ich Sie bei der Motivation Ihrer Mitarbeiter,
damit Sie Ihre Veränderungsprozesse erfolgreich umsetzen!

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf!