Generationswechselmanagement

Mit dem Übergang auf die nächste Generation werden die Weichen für
die Zukunft des Unternehmens gestellt. Vom erfolgreichen Wechsel
hängt es ab, ob es weiter besteht, sein Wachstum fortsetzen und
seine Tätigkeitsbereiche ausweiten kann - oder aus dem Wettbewerb
ausscheidet und Arbeitsplätze verloren gehen.

18:15 Schlusswort und Eröffnung des Stehbanket
Eine Betriebsübergabe birgt jedoch ein hohes Konfliktpotential in sich!
Firmenübergabe ist kein Datum, sondern ein Prozess, für den es
zukunftsorientierte Perspektiven über das Misstrauen, das sich gegen
potentielle Nachfolger richtet, zu entwickeln gilt.

Mein Coaching-Angebot geht über die betriebswirtschaftliche und
rechtliche Perspektive hinaus und verfolgt eine langfristige
Begleitung und Beratung im Generationswechselmanagement,
um negativen Konsequenzen vorzubeugen!

Benötigen Sie professionelle Hilfe und Unterstützung, damit
eine reibungslose Unternehmensnachfolge gewährleistet ist?

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf! Ich berate Sie umfassend und kompetent.